'Lướt lương cứng' trong bất động sản là gì?

Trên các group bất động sản hay nói về chuyện "lướt lương cứng". Vậy lướt lương cứng là gì?

Hiểu đơn giản

Nghe cái tên thì nghĩa đen gần như đúng vậy luôn. Một bạn có thể cùng lúc đăng ký, nộp hồ sơ làm ở khoảng 5 công ty. Công ty nào cũng có mã số nhân viên riêng. Bên bất động sản, lương cứng trung bình của một bạn tầm khoảng 5 triệu. Bạn này nộp hồ sơ ở công ty A, rồi công ty B, C, D, E — chấm công bên này, check-in bên kia, và nhận một lúc 5 đầu lương cứng.

Chuyện dở khóc dở cười

Có những tình huống mắc cười lắm. Một bạn làm khoảng 3 công ty, mà cả 3 công ty đó đều bán chung một dự án A. Đến ngày đi kick-off dự án A, công ty đầu tiên gọi thì bạn báo không đi được, công ty thứ hai gọi thì bạn báo bận, và bạn chọn đi cho công ty thứ ba. Kết quả là ngay tại sự kiện, bạn vô tình chạm mặt sếp của công ty đầu tiên — người vừa gọi mà bạn nói bận không đi. Lúc đó mới bị phát hiện ra chuyện đi check-in ở công ty khác, và về là bị cắt ngay, chi phí cũng không được thanh toán.

Vì sao có kẽ hở này

Theo quan điểm người nói, bản chất các công ty bất động sản thường để cho sale có sự thoải mái về thời gian để đi làm việc, vì nghề sale chủ động thời gian nhiều hơn các nghề khác. Chính vì vậy, nhiều công ty dễ dãi hơn, và một số sale lại dùng những kẽ hở đó để lách luật — nhận nhiều đầu lương cùng lúc, thậm chí còn "lướt marketing": vẫn đăng ký code công ty để nhận phần hỗ trợ marketing, nhưng lại bán qua công ty khác có hoa hồng cao hơn, hoặc bán riêng dưới danh nghĩa cộng tác viên.

Các công ty đang siết lại

Theo người nói, đây là trend khoảng 3-4 tháng gần đây của nghề bất động sản, và nhiều công ty đã bắt đầu có chế tài: yêu cầu hoạt động ở công ty tối thiểu một số ngày trong tháng, bắt buộc có mặt tại văn phòng, check-in/check-out tại dự án, và phải báo cáo thường xuyên mới được nhận đủ lương cứng và chi phí marketing.

Với Sĩ, những trường hợp vi phạm đạo đức như vậy thường là "chào tạm biệt, không hẹn gặp lại" — vì một khi đã vi phạm một lần, khả năng cao sẽ còn tiếp tục.